| 条 件 | 基本給 | 諸手当 | 合 計 |
|---|---|---|---|
| 大学4卒 | 268,800円 | 53,224円 | 322,024円 |
| 短大3卒 | 264,200円 | 53,056円 | 317,256円 |
| 短大2卒 | 255,500円 | 52,290円 | 307,790円 |
※ 初任給月額は、学歴、職歴、免許歴等に応じて決定されます。
- 昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）
支給額：給与の4.65ヶ月分（年間）（令和7年度）
- 大学4年卒 給与モデル
【モデル年収】約510万円
【モデル月収】322,024円（内訳：基本給268,800円、特別調整手当12,000円、夜間勤務手当4回分10,824円、夜間看護手当4回分30,400円）
- 短大3年卒 給与モデル
【モデル年収】約500万円
【モデル月収】317,256円（内訳：基本給264,200円、特別調整手当12,000円、夜間勤務手当4回分10,656円、夜間看護手当4回分30,400円）
- 特別調整手当（12,000円）
- 夜間勤務手当
- 夜間看護手当（7,600円/1回）
- 時間外手当
- 期末・勤勉手当
-
通勤手当
※ 病院から2km以上離れた場所から通勤している職員には距離に応じて支給 - 住宅手当（最大28,000円支給）
- 扶養手当
有給休暇 (20日)
有給休暇の取得を推進し、仕事と私生活のバランスを大切にした働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
※ 入職の時期により日数変動します。
産前産後・育児・介護休暇
産前産後休暇や育児休業、介護休暇制度を整え、ライフステージに合わせて安心して働ける環境づくりを行っています。
リフレッシュ休暇 （5日間）
35歳・45歳・55歳の時に取得できる休暇です。合わせてリフレッシュ用品も互助会より送られます。
結婚休暇 （7日間）
結婚時には結婚休暇制度を設け、人生の節目を安心して迎えられるよう職員の働きやすい環境づくりに努めています。
子の看護休暇 (子1人/5日間)
子どもの看護のために取得できる看護休暇制度を設け、育児と仕事の両立を支援しています。
男性職員の育児休暇（5日間）
男性の育児休暇制度を整備し、育児に専念できる環境づくりを推進しています。
自己啓発支援
認定看護師や診療看護師を目指す看護職員に対し、生活費や修学費の貸与（支援）が受けられる。
上記以外の福利厚生
- 各種保険（健康保険、厚生年金、公務災害（地方公務員災害補償基金）
- 定期健康診断
- 子供の小学校・中学校入学お祝い金（互助会）
- Wi-fi完備
- 制服貸与（看護師、コメディカル）
- 院内保育園あり
- 敷地内禁煙